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舒兰市公安局蔡志刚事迹材料
来源:公安局党委           日期:2017-03-20          点击数:3412

    蔡志刚,男,回族,1967年5月2日生,大专文化,中共党员,现任舒兰市公安局吉舒派出所党支部副书记。一年来,蔡志刚带领吉舒派出所党支部全体党员,深入学习贯彻习近平总书记重要讲话、党的十八大精神、以贯彻落实省市政法工作、公安工作会议精神,提高党建科学化水平为契机,以“服务中心、建好队伍”为目标,以提高机关党组织的执政能力和先进性建设为着力点,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有效地提升了党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为我所公安工作再创一流提供了思想动力和组织保证。
    一、坚持学习为先、思想引领,争创学习型党组织。
    他带领全体党员依托“两学一做”主题教育,坚持将党员民警思想教育和素质培养贯穿党建工作的始终,不断提高党员民警的党性修养、思想素质和政策理论水平。一是强化日常政治理论学习。科学制定并认真落实“党员民警政治理论学习教育计划”,进一步提高党员民警的思想、政治、道德和业务素质。坚持所党支部每周组织一次集体学习,民警每周两次自学相结合形式,紧紧围绕领导重要讲话、重大理论课题、重要决策部署等内容,采取大家发言、领导点评等方式,认真学习,进一步提升党支部的政治理论水平和驾驭能力。坚持所支部每月一次政治业务学习,着力提高民警的政治素养和业务水平。二是突出“两学一做”专题教育学习。以支部和党小组为单位,采取集中学习、分散学习、个人自学与专家辅导、大会交流与专题讨论、走出去与请进来等方式,抓好党员的理论学习。将学习贯彻习近平总书记重要讲话、学党章、做合格党员,作为一项政治任务来抓。党员民警认真学习党的十八大精神,学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等党内法规法纪;学习中央、省、市政法工作会议精神和公安工作会议精神。同时在做好参观学习、专题辅导、书记上党课、观看经典影片、开展专题讨论等系列“规定动作”的同时,还积极创新“自选动作”。三是加强随岗培训。以服务实战为切入点,创新和加强教育训练工作,组织开展形式多样的岗位练兵活动,组织有相关潜质的党员民警到相关警种进行跟班学习,有效提高了民警的岗位技能和履职能力。
    二、坚持完善机制,健全制度,夯实党建基础。
    蔡志刚高度重视党建工作,建立健全了各项制度,确保党建工作落到实处。一是健全党的组织管理制度。大力加强支部建设,完成了支部换届选举,配强了支部班子;积极做好党员发展工作,党员的考察、培养、发展,党的组织生活等方面都严格坚持按章办事,发展党员、优秀党员评选工作,支部书记亲自过问;扎实开展分类定级工作,采取“自评、群众测评、支部评定、党委审定”的方法,分“好、较好、一般、较差”四个等级,认真搞好分类定级工作,党的组织建设得到了进一步加强。二是严格“三会一课”制度。按照局党委在局域网上设置的党建工作专栏内容,指导支部落实党建工作,坚持做到每月一次支部(小组)活动,每季一次党课教育,每半年一次民主评议活动,要求在台账上详细记录“三会一课”、党组织生活、进社区党小组报到等活动情况。三是建立督学督查机制。以坚持和完善“三会一课”为主要内容,建立严格的党组织生活督学督查制度。规定每月一次党员民警学习制度;各小组过组织生活,党员民警到会率在90%以上为有效,否则要补课;按照党章规定,强化对每个党员民警的教育、管理和监督,不允许党员民警游离于党组织之外。明确规定,年度内党员民警1次无故不参加组织生活的,予以提醒;2次无故不参加的,予以告诫;3次无故不参加的,予以警示谈话;连续六个月没有正当理由不参加的,按自行脱党处理。四是健全党内关怀帮扶机制。把关爱党员落实到行动上,对党员民警实行因病住院看望、心理疾患辅导、红白喜事到场、特别困难资助等关爱措施。今年来,看望慰问民警8人次,心理服务约谈20人,到场红白喜事6次,帮扶特困党员3人。
    三、坚持作风导向,服务群众,密切警民关系。
    他以服务群众为抓手,不断增强警民血肉联系。一是扎实开展在职党员进社区党小组报到工作。今年,共组织了20名在职党员进社区党小组报到工作,在职党员民警报到后,积极参加社区活动、共过组织生活、帮扶困难居民、开展志愿服务。每次参加活动情况由所在党小组组长进行记录,实行积分管理,年度积分按规定纳入党员“百分制”考核,对在职党员进社区党小组活动情况进行定期通报、考核。对积分落后的党员民警,进行约谈和教育,并在支部精细化考核中予以扣分,二是扎实开展“结对认亲、排忧解难”活动。今年以来,全所党员民警深入到各联系点,走进千家万户,全面掌握群众生产、生活情况,诚心诚意倾听群众意见,切实为群众解决实际问题和困难,积极为民办好事、服好务。活动开展以来,全所民警分别进村入户,深入田间地头、街头巷尾,共走访群众15000余人,听取群众建议,确保了听取意见的广度和深度。共征求各类意见、建议、诉求70余条,其中公安业务工作、队伍建设、服务联系群众等方面的问题建议20条。三是扎实开展便民利民服务系列活动。为积极回应人民群众期盼,派出所在注重严厉打击、整治各类社会治安问题的同时,又注重从关系民生的小事和细节入手,依托“互联网+公安”平台,进一步改进窗口服务,切实解决了服务群众“最后一公里”的问题。活动开展以来,我支部共受理异地居民身份证办理8人次、居住证办理12人次、为企业核查违法犯罪信息297件次。
    四、坚持以人为本,以文化人,着力营造快乐工作、幸福生活的良好氛围。
    他以警营文化建设为抓手,既抓理论武装、思想建党,着力强化民警理想信念,又抓活动体验、文化育警,不断丰富民警业余生活。充分发挥群团组织作用,定期组织党员民警、入党积极分子、青年志愿者开展“扶贫济困送温暖”活动。推荐有特长的党员民警、党的积极分子参加市局的文学、演讲、篮球、乒乓球兴趣小组,为个人才华发挥提供学习和展示平台,进一步提升警营文化品味。通过活动的开展,不断增强了党组织的凝聚力和战斗力。
    五、坚持以党建促业务,真抓实干,争创一流工作业绩。
    蔡志刚始终将服务党委决策部署,推动公安工作发展进步作为党支部的重要职责来抓,以“提高党建科学化水平”和创先争优活动为载体,充分发挥党组织的思想政治优势和组织优势,努力推动全市公安工作再创新辉煌。一是在深入发动上下功夫。紧紧围绕局党委的总体工作部署,紧密结合各警种、部门的职能任务,组织党员民警制定岗位目标,营造比决心、赛干劲的良好氛围。特别是在专项行动中,支部领导带领党员民警深入一线、直接参战,党员干部身先士卒、靠前指挥,党员民警冲锋在前、克难攻坚,形成了“真抓实干,争创一流”的良好氛围。二是在开展绩效考评上动真格。按照局党委要求,不断建立完善绩效考评激励机制,定期调度排名通报,最大限度地激发创新争优积极性。三是在表彰激励上鼓实劲。根据党员民警在平时工作和专项行动中的突出表现,及时开展表彰奖励、客观进行评先评优。四是在业务工作上显成效。通过扎实有效的党建工作,大大提高了公安队伍的战斗力,促进了业务工作的整体推进。

 

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