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莫让“挂职”成“虚职”
来源:调研科           日期:2015-05-28          点击数:4267

        为丰富干部培养锻炼方式,增加Ag亚游集团阅历,提升Ag亚游集团能力和水平,各地、各部门均有计划地选派在职干部到重点领域或部门进行挂职锻炼,但实际效果如何?各地却不同程度的存在“挂职”成“虚职”、挂职干部不见踪影的现象,这是干部责任意识缺失的具体表现。

        作为基层挂职干部,除了通过这个过程丰富个人阅历之外,更主要的是通过挂职,向基层单位学习基础工作方式方法,学会如何同基层同志特别是群众打交道,切实了解基层的真实情况,这是作为干部应掌握的基本技能;此外,还要发挥一己之长,利用原单位的资源优势,帮助基层单位解决问题,弥补不足,切实担负起所挂职务的职责。

        只有把工作“做真”才能发现问题。挂职,顾名思义,要挂着一定职务,承担相应的责任。只有切实把自身融入到挂职单位的集体中,时刻以大局为重,以工作为重,才能发现问题,化解难题,才能扎实做好每一项工作,勤恳办好每一件实事。

        只有把工作“做细”才能了解问题。挂职干部特别是到基层挂职的干部,务必要懂得“下得去”才能“上得来”的道理,要增强自身的责任意识和担当精神,积极深入基层,深入群众,越细微的工作越能发现真知,越能增长见识、丰富阅历,如此,才不枉挂职的初衷。

        只有把工作“做实”才能解决问题。“为政之道在于安民,安民之道在于察其疾苦”,要始终本着为挂职单位和基层群众排忧解难的思想,才能够协助基层创造性地提出解决问题的新思路、新举措、新办法,要不怕各种责难和阻挠,敢于面对矛盾和难题,这样才能干出成绩,打开局面,达到提升个人素质的效果。

        (舒兰市委组织部   耿爽     网名: 淼焱)

 
 
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