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关于建立舒兰市党政领导班子及成员联系人才制度的实施意见
来源:人才办           日期:2015-05-28          点击数:4358

        为贯彻落实群众路线教育实践活动,进一步加强我市党政领导班子及成员与人才的联系,充分调动人才的积极性和创造性,鼓励和支持人才为推进舒兰科学发展、富民强市多作贡献,根据《吉林市关于建立党政领导班子及成员联系人才制度的实施意见》要求,制定本实施意见。

        一、联系领导

        市、乡两级党政领导班子及成员。

        二、联系对象

        在舒兰市工作,为全市经济社会发展作出突出贡献的各类人才,主要包括:

        1、被评为吉林市第九批有突出贡献的中青年拔尖人才、吉林市引进高层次创新创业人才、吉林市农村实用型专家等层面人才;

        2、在农业技术成果推广使用,良种选育、畜禽养殖及防疫和农作物种植、病虫害防治等方面的专家、技术骨干;

        3、在技术引进、技术改造、新产品开发与创优,获得专利的高新技术的专业人才、经营管理者;

        4、在卫生专业领域,技术精湛、医德高尚,有较高声誉的优秀医疗专家、技术骨干;

        5、积极投身教育、教学改革,教学经验丰富的优秀教师、教育工作者;

        6、创办、领办经济实体,积极带动或帮助当地群众共同致富,获得舒兰市级以上表彰奖励的农村致富能手;

        7、企业诚信度高、社会信誉良好的企业家、负责人、经营管理者;

        8、在其他行业工作中取得优异成绩,为舒兰发展作出突出贡献的其他各类优秀人才代表。

        三、联系内容

        1、宣传政策。介绍和宣传党的路线、方针、政策,及中央、省、市的重大会议、决议、决定精神,特别是人才方面的有关政策,有针对性地做好思想政治工作,定期或不定期向联系对象介绍我市经济社会发展状况。引导他们更好地发挥作用。

        2、解决困难。了解联系对象的基本情况,关心他们的工作、学习及生活,帮助解决有关问题与困难,为他们发挥作用创造条件。

        3、听取意见。听取联系对象对“人才强市”及全市发展的有关意见和建议,组织、引导他们针对当前经济社会发展的热点、重点、难点问题献计献策,充分发挥其智囊和参谋作用。

        四、联系方式

        1、党政领导班子及成员可根据自己工作的实际情况,通过走访、慰问、座谈以及电话、信函、电子邮件等多种形式与联系对象建立广泛、密切的联系。

        2、被联系对象可通过信函、通讯、面谈等形式,主动向所联系的领导反映情况,提出意见和建议。

        五、有关要求

        1、市委组织部做好党政领导班子及成员联系人才的相关组织协调工作。市级党政领导班子及成员的联系对象由市委组织部确定建议人选,报送市领导审定后,告知联系对象及其所在单位。乡(镇)街和市直部门(单位)党政领导班子及成员负责联系为本区域(本系统)发展做出突出贡献的各类优秀人才,各单位要结合实际制定本单位党政领导班子及成员联系ag自动投注软件|首页实施方案。

        2、党政领导班子及成员联系人才活动,原则上每年不少于二次,联系对象原则上每两年确定一次。党政领导班子及成员或联系对象工作(职务)变动后,应及时调整联系关系,确保工作的连续性。

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